Artikeln är skriven med tanke på de tokiga regler som gäller för ”förebyggande underhåll och service av medarbetare”.
Ni som följt oss via hemsidan eller genom personliga kontakter vet att vi slåss för en ändrad syn på förmånsbeskattning gällande just friskvård.
Med nuvarande regler har företaget/arbetsgivaren ansvar för kostnader i samband med sjukdom och rehabilitering men inte befogenheter att förlänga frisktiden utan att det beskattas som en förmån.
Tycker du som vi?
Då tar vi gärna emot synpunkter som kan vara värdefulla för den fortsatta debatten med våra rikspolitiker, maila till kristina.s@mercatus.se.
Publicerad 8 maj 2003 av Administratör
Kategorier: Om Mercatus