Mercatus medarbetare Jan Alsér och Eva Henrysson deltog på IVA:s slutseminarium i 3F-projektet om hur framgångsrika friska företag skapas. Hela seminariet hölls i IVA:s lokaler i centrala Stockholm.

Dagen inleddes med ett ”avslutningsmöte” med 3F-nätverket Syd där Mercatus ingått. Charlotta Wikström höll en mycket intressant föreläsning om mentorskap i företag.

Under eftermiddagen hölls föreläsningar och paneldebatter i ämnet.

Leif Johansson, koncernchef på AB Volvo Göteborg som är en av grundarna till projektet och även 3F:s ordförande, var först ut av föreläsarna under eftermiddagen. Han kunde visa de positiva effekterna av Volvos personalarbete som idag genomsyrar företaget globalt med sin konkurrenskraftiga kultur.

Amerikanen Michael Beer från Harvard Business School höll en intressant föreläsning som visade resultat av studier i ämnet från stora företag där vikten av personalarbetet gett mycket positiva resultat.

Johan Adolphson, BDO Nordic AB, auktoriserad revisor, menade i sin föreläsning att även humankapitalet i företagen obligatoriskt borde visas i årsredovisningen – allt för att ge ett gott förtroende för företaget!

Paneldebatter hölls bl a i ämnen som hur kunden värderar mjuka värden, om personalarbete är en VD-fråga mm. Alectas ägaransvarige Ramsey Brufer fick frågan om hur de som investerare i företag ser på mjuka värdena och det var en viktig faktor. Övriga deltagare i paneldebatterna var Nils Arthur, VD för Profilgruppen, Karin Bernadotte, VD MSD, Cecilia Wennborg vice president Ambea, Carl Bennet huvudägare Getinge, Lifco och styrelseordförande Elanders.

Den röda tråden genom seminarierna var att ett strategiskt personalarbete stärker konkurrenskraften!

Karin Bernadotte, MSD, Nils Arthur, Profilgruppen och Leif Johansson,
Volvo i paneldebatt

Mingel i pausen

Två deltagare från 3F:syd minglar i pausen, Eva Henrysson, Mercatus
och Ingegerd Bengtsson, Spenshult

Det kommer att krävas ett krisarbete som öppnar för ett vägskifte mot en hållbar utveckling. Forskare, politiker och företagare ger sin syn på nuläget, framtiden och lösningarna. 

Med focus på lösningar kommer de inbjudna talarna Johan Rockström, SEI/Stockholm Resilience Center, Matthew Barzun, USA:s nya ambassadör i Stockholm, Mona Sahlin, partiledare för Socialdemokraterna samt Cecilia Hermansson, Swedbank att ge sin syn på nuläget och i framtiden tillsammans med övriga gäster och deltagare.

Besök Naturskyddsföreningens sida för program och anmälan  www.naturskyddsforeningen.se/hostkonferens

Det finns ett stort intresse för svensk miljöteknik, vilket det stora antalet delegationer till Sverige också bekräftar. Problemet har tidigare varit en koncentration av besöken till ett visst antal besöksobjekt samt en dålig koppling från anläggnings- till leverantörsnivå. För att det ska bli affärer räcker det inte med att visa upp de goda exemplen på miljöteknikanläggningar.
Nästa fråga blir: "Var kan jag köpa detta?".

För att råda bot på problemet har Swentec, på uppdrag av näringsdepartementet, startat en insamling av alla dessa goda exempel med en tydlig koppling till leverantörerna och med en nationell spridning – från norr till söder. Dessa samlas nu på www.swentec.se/hitta_miljoteknik, som också finns på engelska. En kartfunktion hjälper till att planera nästa studie- eller affärsbesök.

Kriterierna för vilka anläggningar och företag som ska tas med är, förutom att det ska klassas som miljöteknik, att produkten eller tjänsten ska generera arbetstillfällen i Sverige. Om det är en enskild produkt eller tjänst ska den vara kommersiellt tillgänglig och om det är en anläggning eller ett större system ska det som visas upp demonstrera produkter eller tjänster från leverantörer som är kommersiella.

Källa: Swentecs nyhetsbrev 30 september 2009

Genom Nätverket 3F, Framgångsrika Friska Företag, som Mercatus deltar i, har IVA (Kungliga IngenjörsVetenskapsAkademin) gjort en undersökning bland teknikföretags kunder. På basis av dessa kundundersökningar visas att kunderna anser att organisationen bakom ett varumärke som har ett välutvecklat och fungerande HR-arbete har positiv inverkan på viljan att göra affärer med bolaget.

Rapporten publicerades i samband med projektets seminarium under Almedalsveckan i somras, då även intervjuer kopplade till ämnet ”Personalen stärker varumärket” utfördes. Lyssna på intervjuerna på IVA:s sida genom att klicka här för att ta del av vad de intervjuade personerna anser om varför betydelsen av värdeskapande personalarbete har ökat den senaste tiden.  

På denna föreläsning var självklart Mercatus med och lyssnade på föredraget av Maud Olofsson och Volvos Leif Johansson. Lokalen där detta utspelade sig blev på kort tid överfull och många fick tyvärr inte chansen att vara med. Vi tolkar detta som att ämnet är högintressant och det bekräftade självklart de båda föreläsarna.

Varumärket är tillsammans med en god relation med kunder och medarbetare bland det viktigaste redskap vi har att jobba med. Finns inte detta hjälper inte något teknikprat i världen - affärer gör man med någon man litar på och med ett känt / välrenommerat varumärke säger Jan Alsér på Mercatus, som deltog på Almedalsveckan för att lyssna på seminarier.